[ad_1]
Город Кельн: Тихая родина нового поколения немецких часовщиков Rolex.
Credit © Eric Weber
Обучение часовых мастеров в компании Rolex
Обучение часовых мастеров не является чем-то новым для компании Rolex: в 1984 г. Rolex стала первой компанией в Женеве, принявшей на работу учеников часовых мастеров. С тех пор компания прошла ряд педагогических этапов. В 2001 году Rolex открыла школу часового мастерства в США, а в 2018 году в Женеве, за океаном, открылся феноменальный учебный центр площадью 4 300 кв. м.
В настоящее время в учебном центре Rolex Germany обучается 13 стажеров.
Кредит © Rolex
В то же время в 2014 г. в Кельне начала действовать программа стажировки часовых мастеров, а в октябре этого года открылся совершенно новый учебный центр. Являясь родиной начинающих мастеров-часовщиков в Германии, Rolex может использовать такие школы, как эта, для обеспечения соответствия стандартам качества не только у себя на родине, но и по всему миру и в разных поколениях. На сегодняшний день в центре в Кельне, занимающем площадь около 800 кв. м, обучаются 13 молодых стажеров, подготовивших 33 успешных выпускника.
Одна школа, несколько программ: Что предлагает новый учебный центр?
При этом новый учебный центр Rolex предлагает обучение не только тем, кто проходит полную трехлетнюю программу стажировки, но и тем, кому необходимо пройти четырехнедельный базовый курс, необходимый для получения статуса «Rolex Network Retailer», специализирующегося исключительно на часах Rolex. Помимо этих базовых курсов, часовщики, уже обученные работе с часами Rolex, могут пройти так называемые «курсы повышения квалификации», а также недельные курсы повышения квалификации по работе с конкретными механизмами, т.е. калибрами хронографов. Индивидуальные курсы обучения также охватывают, например, разборку механизмов Rolex, проверку водонепроницаемости корпусов и т.п. В свою очередь, это гарантирует, что сервисное обслуживание часов Rolex полностью раскрывает их потенциал и сохраняет их высокое качество.
Большинство обучающихся в учебном центре — это участники
в трехлетней программе производственного обучения.
Кредит © Rolex
Это подводит нас к еще одной программе, которая теперь будет реализовываться в новом учебном центре: «Часовщик послепродажного обслуживания» (сокращенно ASSW). Эта стажировка предназначена для тех, кто уже работает в службе поддержки клиентов Rolex и хочет добавить в свой репертуар профессию часовщика. Предварительных знаний в области часового дела не требуется, но кандидаты должны обладать знаниями в области микромеханики, а также хорошим чувством логики и ловкостью рук. Несмотря на отсутствие предварительных знаний в области часового дела, курс обучения короче, чем полная программа стажировки, и занимает всего полтора года.
Взгляд в будущее: Путь выпускников Rolex
Новое поколение немецких часовщиков берет под свое крыло директор учебно-тренировочного центра Rolex Александр Фогель. Фогель — воплощение благородного джентльмена: безупречно одетый и всегда уравновешенный, 57-летний специалист спокойно вызывает уважение у своей когорты молодых учеников. По его словам, под его руководством ученики Rolex становятся не только часовыми мастерами, но и взрослыми людьми. Многие из них начинают работать в возрасте от 16 до 18 лет — единственным требованием для поступления в школу является достижение так называемого уровня образования. Mittlere Reife, она же средняя школа — начало стажировки знаменует собой первое пребывание большинства участников вдали от дома.
Александр Фогель, директор Центра образования и обучения Rolex [left]
и его заместитель Никлас Блюм [right].
Кредит © Rolex
В начале пути к взрослой жизни Rolex предоставляет своим начинающим часовщикам стильную коммунальную квартиру в городе. И здесь Фогель оказывает своим протеже постоянную поддержку, даже иногда приезжает на выходные, чтобы поддержать студентов в решении различных бытовых проблем, возникающих при жизни вдали от дома. Несмотря на жесткую систему управления учебным центром, Фогель, безусловно, является плечом, на которое можно опереться, и отцовской фигурой для многих участников программы. Возможно, его стиль руководства учебным центром можно отнести к основателю компании Rolex Гансу Вильсдорфу, который был убежден, что благополучие его сотрудников напрямую способствует успеху его компании.
Кредит © Rolex
Но вернемся к обучению на месте и вхождению в мир труда: залитая светом, школа часового дела располагает несколькими безупречно аккуратными классами. 13 учеников, достаточно сбалансированных по половому признаку, старательно сидят за своими часовыми столами, возясь с крупногабаритными макетами деталей под пристальным наблюдением преподавателя. Другие кропотливо выполняют одно и то же задание вручную, раз за разом доводя его до совершенства.
Кредит © Rolex
Учебный центр также располагает самым современным эргономичным оборудованием, что в совокупности позволяет создать набор инструментов, который будет активно способствовать не только развитию собственных будущих часовщиков, но и профессии во всей часовой индустрии. Наша цель — вновь сделать профессию часовщика более привлекательной и вдохновить людей на занятия этим ремеслом», — поясняет управляющий директор Rolex Germany Реми Корпато.
Кредит © Rolex
При этом целью учебного центра является не только создание отличных часовщиков, но и передача наследия компании через развитие и прогресс каждого сотрудника. Это, в свою очередь, может вдохновить следующее поколение на то, чтобы нести факел Rolex.
Что Rolex ищет в новом поколении часовщиков?
Но что именно делает человека достойным кандидатом на участие в программе обучения Rolex в Кельне? Ведь конкуренция, безусловно, есть: если на трехлетний курс ежегодно претендуют около 250 кандидатов, то на собеседование в компанию приглашаются только 40. По словам Фогеля, многие из них являются выходцами из северных или южных земель Германии, поскольку в этих демографических регионах больше молодых людей, готовых покинуть родной дом, чем, например, на востоке страны. После подачи заявки, собеседований и тестов на обучение ежегодно принимается не более шести стажеров.
Молодые ученики часовых мастеров Rolex за работой.
Кредит © Rolex
Чтобы получить более глубокое представление о том, что именно ищет Rolex, мы побеседовали с недавними выпускниками учебного центра Rolex 23-летним Тимом Беренсом и его бывшим однокурсником Лукой Мароном. Оба они успешно прошли программу обучения и одновременно получили награды за свое исключительное часовое мастерство, после чего устроились на постоянную работу в часовой дом. Оба они изысканны, вежливы и абсолютно увлечены компанией, в которой работают. Не требуется много времени, чтобы понять, почему эти старательные молодые люди идеально подходят для Rolex.
Тим Беренс, 23 года [left] и бывший сверстник Лука Марон, также в возрасте 23 лет [right].
Оба уже привлекли к себе внимание в часовом мире благодаря своему таланту и профессиональной подготовке.
Кредит © Rolex
Беренс и Марон объясняют, что для поступления на курс абитуриенты проходят ряд тестов, как практических, так и теоретических, а также собеседование, которое помогает Фогелю и его коллегам-инструкторам составить представление о личности человека. Наряду с ловкостью, хорошей успеваемостью, эстетическим вкусом и «готовностью учиться и много работать», талант также играет не последнюю роль. Даже после зачисления на программу трудолюбие не только ценится, но и вознаграждается.
Во время обучения в Rolex ученики работают на самом современном оборудовании.
Кредит © Rolex
Фогель добавляет, что если 60-70% остаются с маркой после окончания учебы, то оставшиеся 30-40% отправляются на поиски новых приключений — но ненадолго. Большинство из тех, кто все же решает покинуть гнездо, — поясняет гордый Фогель, — как правило, через несколько месяцев все равно возвращаются в Rolex. После окончания обучения молодые часовщики могут работать в различных сферах в зависимости от своих интересов и способностей, а стажерам предлагается должность в сервисном отделе Rolex Germany.
Стремление к совершенству
Следует отметить, что в рамках программы обучения Rolex в Кельне часовщиков не готовят к работе над какими-либо сложными механизмами, например, минутными репетирами, поскольку они и так не предлагаются в ассортименте Rolex. Вместо этого ученики проходят путь от больших настольных часов, поставляемых компанией Vogel, до классических механизмов Rolex, которые в разобранном виде изображены на больших плакатах, покрывающих спокойные белые стены. Но что именно делает квалификацию Rolex Certified столь желанной? Беренс и Марон, похоже, едины в своем ответе: совершенство. Rolex вменяет нам в обязанность, — говорит последний. Обязанность гарантировать, что каждые часы абсолютно совершенны во всех отношениях».
rolex.com