После окончания школы молодые люди сталкиваются с одним из самых серьезных вызовов в своей жизни, поскольку зачастую впервые начинают планировать свое профессиональное будущее. Несмотря на то что выбор практически безграничен, многие из них еще не успели достаточно углубить свой кругозор, чтобы детально изучить все многообразие доступных профессий. Поэтому они обычно делают выбор в пользу профессии, которая уже знакома им по их окружению: инженеры и ремесленники, врачи, юристы, учителя, работа в СМИ или в бизнесе – вот, пожалуй, самые распространенные варианты карьеры.
Профессия, о которой знают все, но которая обычно не сразу приходит на ум при выборе профессии и поэтому заслуживает большего внимания, – это часовщик. Профессия, которая, если у вас есть страсть к механическим предметам, является чрезвычайно привлекательной во многих отношениях. Семейная компания Wempe, занимающаяся розничной торговлей и производством изысканных часов и ювелирных изделий, располагает одним из самых современных и лучших учебных центров в Германии в Гласхютте, Саксония. Wempe также предлагает программы коммерческого обучения, которые проходят в различных филиалах и в головном офисе в Гамбурге. Мы подробно рассмотрели, что делает профессию “часовщик”, а также учебный центр Wempe в частности, такими особенными.
Магия механических часов
Механические часы вызывают у многих из нас определенные эмоции. Ведь механические часы – это миниатюрное чудо, состоящее из сотен крошечных деталей, которые слаженно работают вместе, чтобы показывать время – и другие функции – полностью аналоговым способом. Сегодня речь уже не идет о том, чтобы использовать часы на запястье в качестве инструмента для отслеживания времени. Эту роль уже давно взяли на себя наши смартфоны или ноутбуки.
Простой механический механизм обычно состоит не менее чем из 150 компонентов, включающих в себя шестерни, пружины, шестеренки и многое другое, что взаимодействует друг с другом на очень небольшом пространстве. Если добавить такие усложнения, как хронографы, календарные функции или даже ударные механизмы, то число компонентов может достигать 1000. Однако для многих крупных люксовых марок одного этого недостаточно: зачастую компоненты украшаются буквально до последнего уголка механизма, то есть подготавливаются вручную, чтобы придать часам не только техническую, но и визуальную утонченность. Увлечение механическими часами объясняется еще и тем, что они не нуждаются в электричестве или ископаемых источниках энергии, а заводятся исключительно силой человека – либо движением запястья (автоподзавод), либо заводом заводной головки (ручной завод).
Молодые часовщики
Для часовщика это особенно прекрасный момент, когда все наконец-то собрано, баланс вставлен, и механизм начинает биться, как пульсирующее сердце, оживляя часы. Но так же, как мы считаем само собой разумеющимся, что в любой момент можем купить механические часы у проверенного продавца, так же важно, чтобы было достаточно часовых мастеров, владеющих этим ремеслом. Не только для того, чтобы эти хрупкие часы тикали, но и для того, чтобы обеспечить им долгую жизнь благодаря регулярному обслуживанию.
Инструктор с учениками 2-го года обучения (вверху)
Чтобы не слишком зависеть от внешних факторов, Wempe всегда готовила собственных часовщиков, даже когда обучение проходило в Гамбурге, прежде чем предложить выпускникам должность в компании. В 2005 году Wempe приобрела обсерваторию в Гласхютте, где открыла свой собственный учебный центр. За последние 20 лет центр постоянно развивался – от двух учеников-часовщиков в год в начале пути до восьми сегодня.
В рамках трехлетней программы обучения в Гласхютте проходят подготовку 24 часовых мастера (по восемь в год) – каждый год к программе присоединяются восемь новых часовщиков, заменяя восемь выпускников. Квота: 100 процентов из них проходят обучение. Как правило, наши ученики сдают экзамен на звание подмастерья с результатом не менее 80 процентов или выше”, – говорит Элизабет Глезер, часовой мастер и руководитель учебного центра в Гласхютте, которая сама проходила обучение часовому делу в Wempe с 2006 по 2009 год и была одной из первых победительниц немецкого чемпионата по ремесленному мастерству, прошедших обучение в Wempe. С тех пор уже одиннадцать лет подряд большинство победителей национальных чемпионатов – из Wempe, что говорит о высоком качестве работы учебного центра.
Вся команда учеников с Элизабет Глезер, руководителем учебного центра Wempe (в центре)
Почему Гласхютте?
С одной стороны, Гласхютте, конечно, является самым важным часовым городом Германии, поскольку Фердинанд Адольф Ланге впервые привез в Гласхютте учеников часовых мастеров в 1845 году; с другой стороны, компания Wempe также имеет давние связи с Гласхютте. В 1939 году Герберт Вемпе и Отто Ланге (бывший совладелец компании A. Lange & Söhne) основали рабочую группу “Обсерватория Гласхютте” – исследовательский и учебный центр для молодых часовщиков, а также Институт часового искусства.
Отто Ланге с Гербертом Вемпе и обсерваторией “Урания” в Гласхютте около 1910 года
Однако после начала Второй мировой войны, в 1940 году, обсерватория была объявлена муниципальной собственностью. Только 24 января 2005 года семейный бизнес вновь приобрел участок площадью 620 квадратных метров вместе с обсерваторией и капитально перестроил ее. В 2006 году, с запуском двух часовых линий Wempe Chronometerwerke и Wempe Zeitmeister, в компании уже с самого начала работали четыре ученика-часовщика.
Новое здание рядом с обсерваторией Вемпе было торжественно открыто в 2011 году
Учебный центр Вемпе: Один из лучших в Германии
В Гласхютте компания Wempe создала одну из самых современных и лучше всего оснащенных учебных мастерских в Германии. Помимо цифровых досок, каждый обучающийся имеет доступ к регулируемым по высоте верстакам и полностью оборудованной мастерской с инструментами, шкалами времени, станками для прессования камня, токарными станками и различными инструментами для изготовления корпусов. Важным аспектом работы учебного центра Wempe является то, что основное внимание уделяется индивидуальной поддержке и потребностям каждого ученика. Каждый из восьми учеников за год обучения работает над чем-то своим. В компании Wempe мы стараемся обеспечить очень индивидуальное обучение, в зависимости от способностей и потенциала развития”, – говорит Элизабет Глезер. Еще одна особенность учебного центра Wempe заключается в том, что внимание уделяется не только механизму, на третьем году обучения изучаются все часы: корпус, циферблат, стрелки и браслеты. Это не является чем-то само собой разумеющимся и, конечно же, имеет то преимущество, что после окончания обучения нет необходимости в дополнительном обучении, поскольку ремонт этих компонентов является важной частью сервисного обслуживания.
Элизабет Глезер, руководитель учебного центра Вемпе
Особенность программы обучения в Wempe заключается еще и в том, что компания может предложить три индивидуальных пути после окончания обучения. Выпускники могут решить, где они хотят работать: на производстве или в сервисной мастерской в Гласхютте, в сервисной мастерской в Гамбурге или в одном из многочисленных филиалов Wempe в Германии или за рубежом. Уже в первый год обучения ученики могут получить практический опыт в филиалах, где они проводят две-три недели, чтобы ознакомиться с непосредственным общением с клиентами. На третьем году обучения для каждого ученика определяются приоритеты, развиваются таланты, и мы вместе смотрим, куда двигаться дальше, и оптимизируем обучение в соответствии с этим. Если кто-то хочет пойти в филиал Wempe, мы снова обучаем наших учеников в рамках программы коммуникативного тренинга, чтобы они уверенно представляли себя клиентам. Если кто-то хочет пойти в сервисную мастерскую, мы еще более интенсивно изучаем темы ремонта, поиска и устранения неисправностей и функционального анализа”, – говорит Глезер.
Первый и второй годы обучения
Компания Wempe, естественно, предлагает работу каждому подмастерью и каждой подмастерье. Большинство выпускников остаются работать в компании. За последние десять лет процент удержания в семейной компании составил около 90 %. С 2008 года, первого года выпуска после основания компании в 2005 году, более 70 процентов выпускников по-прежнему работают в компании, что является выдающимся показателем для отрасли. Те, кто остается работать в Wempe, например, в сервисной мастерской, естественно, имеют огромное преимущество в виде разнообразия брендов: в портфолио компании 17 часовых марок, включая часы марки Wempe Glashütte I/SA. Часы каждой марки имеют свои особенности – здесь молодые часовые мастера с самого начала получают возможность быстро расширить свои знания.
Растущий интерес к квалифицированным профессиям
При таких хороших условиях обучения и работы неудивительно, что в компанию Wempe ежегодно поступает в среднем 200 заявок на часовое ученичество, а если учесть и коммерческое, то около 1000. В 2024 году, по данным компании, на часовую стажировку будет подано больше заявок, чем на коммерческую. Мы понимаем, что молодежь вновь проявляет интерес к квалифицированным профессиям, и направляем нашу деятельность по набору персонала в правильное русло”, – объясняет Андреа Мехде, директор по работе с персоналом.
Первый и второй годы обучения
Для того чтобы Wempe также находила и обучала талантливых часовщиков завтрашнего дня, компания уже много лет инвестирует в проверенные цифровые и аналоговые меры, такие как объявления на традиционных порталах по трудоустройству, внутренние информационные мероприятия, участие во внешних выставках и мероприятиях, связанных с карьерой. В ближайшее время на странице Wempe, посвященной карьере, появится чат-бот, который будет оказывать автоматизированную поддержку в вопросах, касающихся процесса подачи заявки и обучения. Компания Wempe, предлагающая восемь стажировок для часовщиков в год и подающая около 175 заявок, естественно, находится в удобной позиции отбора. Нам действительно нужны лучшие, – подчеркивает Андреа Мехде.
В первый год обучения подмастерьям в среднем от 17 до 22 лет. Однако иногда встречаются и те, кто меняет профессию, но немного старше. Помимо ученичества часовщика, компания Wempe предлагает два вида ученичества в сфере торговли в различных местах: в качестве торгового служащего или служащего розничной торговли. Кроме того, в год обучения есть одна вакансия для дизайнеров по визуальному маркетингу и одна – для IT-специалистов по системной интеграции. Для обучения профессии часовщика или продавца розничной торговли не требуется диплом о среднем образовании – достаточно аттестата о среднем образовании. После окончания стажировки и во время постоянной работы Wempe предоставляет своим часовым мастерам возможность стать мастерами или постоянно расширять свои знания и опыт путем дальнейшего обучения и тренингов в собственной Академии Wempe.
Два ученика второго года обучения осматривают различные часы из ассортимента компании Wempe
Щедрое вознаграждение во время обучения и начала карьеры
Стажировка в компании Wempe оплачивается довольно щедро. В первый год обучения ученики часовых мастеров получают 1100 евро. На втором году обучения эта сумма увеличивается до 1 200 евро, а на третьем – до 1 400 евро. И это еще не все: к этому добавляются отпускные в размере 1 000 евро и 13-я зарплата в качестве рождественского бонуса. Кроме того, в первый год стажеры могут бесплатно жить в собственной квартире Wempe в Гласхютте. Начиная со второго года стажеры сами организуют свое проживание, и нередко к ним присоединяются сокурсники. Стоимость аренды жилья в Гласхютте и его окрестностях вполне приемлема, так что стажеры могут жить недорого.
Ученик третьего класса ремонтирует хронограф
Если выпускники часового факультета после окончания обучения решат остаться в компании Wempe, они могут рассчитывать на начальную зарплату в 2 900 евро в одном из более чем 30 филиалов. Если они остаются в Гласхютте, чтобы работать в сервисной мастерской или на производстве, зарплата составляет 2 600 евро, поскольку стоимость жизни в Гласхютте ниже, чем в большом городе. Если же часовщик захочет поехать в сервисную мастерскую в Гамбурге, которая, кстати, переезжает в этом году и активно расширяется и модернизируется, то его стартовая зарплата составит 2 700 евро. Помимо основной зарплаты, каждый часовщик может получить премию, если он отремонтировал определенное количество часов в сервисной мастерской или продал их в бутике. Компания Wempe также стремится регулярно пересматривать заработную плату и условия труда и адаптировать их к изменениям. В течение следующих трех лет рабочая неделя будет постепенно сокращена с 40 до 37,5 часов с полной оплатой.
В настоящее время в компании Wempe работают около 70 часовых мастеров в филиалах, сервисных мастерских и на производстве. В более чем 30 филиалах по всему миру у часовщиков всегда есть возможность ротации, если им интересен другой город или они хотят переехать по личным причинам. Есть и еще одна специализация: обслуживание часов Rolex, которое для многих имеет особую привлекательность, ведь у марки очень специфические требования к обслуживанию своих часов. А поскольку Wempe является официальным сервисным партнером Rolex, часовщики проходят обучение на уровне сервиса Rolex во время стажировки. Каждый часовщик, желающий работать с часами Rolex, должен быть зарегистрирован в Rolex, а затем время от времени проходить курсы повышения квалификации определенного уровня в Rolex. Конечно, другие часовые марки также предлагают обучение – в настоящее время в Wempe можно отремонтировать часы около 17 марок, таких как Patek Philippe, Cartier, IWC и Breitling.
Элизабет Глезер беседует с ученицей третьего года обучения
Профессия часовщика не только существует на протяжении веков, но и не теряет своей актуальности в будущем. Например, резкий рост спроса на элитные часы в последние годы означает, что вскоре потребуется много ремонтов, а значит, возрастет потребность в квалифицированных часовых мастерах. Имея собственный учебный центр, компания Wempe способствует тому, чтобы это старое и важное ремесло продолжало культивироваться, и уделяет ему должное внимание, предоставляя оптимальные возможности для обучения.
Скотт Вемпе, Элизабет Глезер и Ким-Ева Вемпе
Все, кому интересно узнать больше об обучении часовому делу в Wempe, могут ознакомиться с информацией на соответствующем сайте и, в случае заинтересованности, подать заявку непосредственно в Wempe.